_採用プロセス
これが弊社の採用プロセスの大まかな流れです:
*弊社では採用プロセスのフレームワークとしてこれを使用しています。これらの手順は応募する特定の職種によって若干異なる場合があることにご注意ください。
01. 応募
特定の職種に応募するか、または弊社への入社希望理由とその職務に理想的な候補者であることを説明する自己推薦応募書をお送りください。
02. 審査
募集職種の基準に基づき応募の審査を行います。
03. 第一次面接
人事部との面接があります。あなたのことを知るための質問などのやりとりはもちろんですが、ここでは弊社およびあなたが応募している職種についての詳しい説明がされます。
04. チームとの顔合わせ
応募している職種のマネージャーや同僚との面接を行います。
05. 課題、および最終面接
仕事関連のタスクが与えられます。現地またはオンライン（Zoomなど）を介しての最終面接であなたの創造性に満ちた成果を発表してください。
06. 採用
ようこそEnapterへ！私達に強力な仲間が一人増えました！
*応募は当サイトの応募フォームからお願いします。メールでの応募は受け付けておりません。ただし、ご質問がある場合は、お気軽にHR@enapter.comまでご連絡ください。